Ontwikkelingen binnen coaching
Coaching is helemaal van deze tijd en kent vele vormen en varianten. Met enige regelmaat schrijf ik over de ontwikkelingen binnen coaching. Deze keer de opkomst van de humanistische psychologie.
In een eerder blog ben ik ingegaan op de psychoanalytische kant van de mens-benadering. Hierbij werd het onbewuste als bepalende factor in het doen en laten van een mens gezien. Vervolgens op het behaviorisme dat zich richtte op het bestuderen van zichtbaar gedrag. Uitgangspunt was: gedrag is door belonen of straffen te beïnvloeden.
Humanistische psychologie
Als reactie hierop ontstond de humanistische psychologie ook wel mensgerichte psychologie of psychologie van de derde weg genoemd. Deze werd in de jaren vijftig van de vorige eeuw opgericht door Abraham Maslow en Carl Rogers.
Anders dan de psychoanalyse en het behaviorisme ging de humanistische psychologie niet uit van het analyseren van de afzonderlijke delen van een mens (gedrag, geest, emoties, etc.). Maar benadert het het individu als uniek geheel en houdt zich vooral bezig met mensen helpen zichzelf te ontplooien.
Met name Carl Rogers heeft een enorme invloed gehad op het coachen-van-nu door zijn persoonsgerichte, non-directieve gesprekstherapie. Er zijn veel overeenkomsten zoals:
- In beide gevallen moet de behandelaar of coach beschikken over empathisch vermogen.
- Hetzelfde uitgangspunt: ieder mens is uniek.
- Gesprekken vinden plaats op basis van gelijkwaardigheid.
- Therapeut en coach zijn geen alwetende behandelaar met een oplossing als recept.
- Het werkelijk aansluiten bij een cliënt in plaats van de “sofa-gesprekken” van weleer.
- Luisteren zonder te oordelen en het onvoorwaardelijk accepteren van de cliënt.
- Ook gericht op het laten ontwikkelen van niet zieke mensen.
Gestalttherapie
Gestalttherapie is een stroming binnen de humanistische psychologie en heeft ook veel raakvlakken met hedendaagse coaching:
- Gericht op het hier en nu en niet zo zeer op wat in het verleden gebeurd is.
- Intensieve aandacht voor het gewaarzijn van lichaam en geest, vergelijkbaar met het huidige mindfulness.
- We zijn als mens zelf verantwoordelijk voor de keuzes die wij maken.
- Gestalttherapie kent geen vaste behandelprotocollen en gaat net als bij coaching uit van maatwerk per individu.
- De realiteit is subjectief: onze waarneming van de wereld wordt bepaald door de bril die we op hebben.
Ook binnen organisaties werd de mensgerichte aanpak langzaam maar zeker omarmd met als één van de bekendste methodes het Situationeel Leiderschap-model van Hersey&Blanchard.
In een volgende blog over de geschiedenis van coachen komen we steeds dichter bij het hier en nu via de inner game of tennis en de cognitieve theorieën.
